Analista de RH

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

1. Mapear necessidades de treinamento, estruturar, aplicar e mensurar a eficácia das formações internas e externas.

2. Conduzir os processos seletivos ponta a ponta para vagas corporativas e operacionais, garantindo a integração dos novos colaboradores.

3. Mapear, consolidar e apresentar os indicadores de desempenho dos subsistemas de DHO para a liderança.

4. Disseminar e operacionalizar as ações e rituais de fortalecimento da cultura organizacional e do código de conduta junto às equipes.

5. Realizar a conferência, validação e o encaminhamento da documentação de admissão de novos colaboradores.

6. Disseminar, multiplicar e assegurar o cumprimento da cultura organizacional, das políticas internas, dos procedimentos operacionais padrão (POPs) e do Código de Conduta do grupo junto às suas equipes.

REQUISITOS:

- Experiência na área.

- Cursando Ensino Superior em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins.

- Excel Intermediário.